Individuelle Stellensuche-Beratung
Strukturierte Begleitung von der Standortbestimmung über die Rollenwahl bis zu den ersten gezielten Bewerbungen in Technik und Ingenieurwesen.
Für wen
Für Ingenieurinnen und Ingenieure, Technikerinnen und Techniker sowie Absolventinnen technischer Studiengänge, die in Deutschland eine neue Rolle suchen — ob Wechsel innerhalb der Branche, Wiedereinstieg oder gezielter Sprung in Konstruktion, Fertigung, Projektleitung oder angrenzende Fachgebiete.
Ergebnis
Am Ende des Pakets haben Sie eine dokumentierte Standortanalyse, eine kurze Liste passender Rollenprofile, überarbeitete Kernaussagen für Lebenslauf und Anschreiben sowie einen konkreten Bewerbungsplan für die nächsten vier Wochen.
Umfang
Enthalten
- Auftaktgespräch zur Fachrichtung, bisherigen Stationen und Rahmenbedingungen (Region, Vertrag, Gehaltsspanne)
- Gemeinsame Bewertung von 6–10 realen Stellenanzeigen aus Ihrem Umfeld
- Priorisierte Rollenliste und Ausschlusskriterien
- Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben (zwei Überarbeitungsrunden)
- Vorbereitung auf ein Fach- oder Vorstellungsgespräch (eine Sitzung)
- Kurze schriftliche Zusammenfassung nach jeder Sitzung
Nicht enthalten
- Vermittlung an Arbeitgeber oder Garantie einer Einstellung
- Rechtsberatung zu Arbeitsverträgen
- Schreiben kompletter Bewerbungsunterlagen ohne Ihre Mitwirkung
- Headhunting oder Massenversand von Bewerbungen
Ablauf
- Standort & Zielbild — Was Sie können, was Sie suchen, was Sie nicht mehr wollen.
- Markt & Rollen — Stellenanzeigen lesen, Fachbegriffe und Anforderungen einordnen.
- Unterlagen — Profil schärfen, ohne Fachinhalte zu verwässern.
- Gespräche & nächste Schritte — Vorbereitung und ein realistischer Wochenplan.
Dauer & Ort
Vier Sitzungen innerhalb von etwa vier bis sechs Wochen. Termine online oder in Stuttgart. Zwischen den Sitzungen erhalten Sie kurze Aufgaben (z. B. Stellenanzeigen markieren, Profilabschnitte nachziehen).
Vorbereitung
Bitte bringen Sie Ihren aktuellen Lebenslauf, zwei bis drei Stellenanzeigen und — falls vorhanden — ein Anschreiben mit. Wenn Sie bereits Absagen mit Begründung erhalten haben, helfen uns diese Hinweise.
Honorar
Das Paket beginnt bei 890 €. Bei deutlich erweitertem Umfang (z. B. zusätzliche Interviewrunden oder Fokus auf Führungswechsel) erstellen wir vor Beginn ein individuelles Angebot.
Nächster Schritt
Erstgespräch anfragen — schildern Sie Fachrichtung und Zeitfenster. Wir klären, ob das Flagship-Paket oder eine kürzere Einzelberatung besser passt.